ALIANZA POR EL DESARROLLO POLICIAL
La ley define al desarrollo policial como "un conjunto integral de reglas y procesos debidamente estructurados y enlazados entre sí que comprenden la Carrera Policial, los esquemas de profesionalización, la certificación y el régimen disciplinario de los Integrantes de las Instituciones Policiales y tiene por objeto garantizar el desarrollo institucional, la estabilidad, la seguridad y la igualdad de oportunidades de los mismos; elevar la profesionalización, fomentar la vocación de servicio y el sentido de pertenencia".
En otras palabras, el desarrollo policial son las condiciones estructurales que permiten a las personas que trabajan como policías poder realizar sus labores de manera óptima. ¿Podría hacer bien su trabajo un policía con salario bajo, que no se capacita y que su jornada laboral dure más de 24 horas continuas?
El desarrollo policial y todas aquéllas situaciones que mejoren las condiciones laborales de la policía es el primer paso para garantizar el derecho humano a la seguridad. Por tal motivo, es necesario establecer una alianza entre el gobierno-ciudadanía-organizaciones de la sociedad civil para garantizar el desarrollo policial.
El equipo del Observatorio Mexicano de Derechos Humanos ha colaborado con diversas instituciones policiales de los tres órdenes de gobierno, con el objetivo de garantizar el desarrollo policial de las personas que ahí laboran. Algunas de las actividades que hemos realizado son las siguientes:
A través de cuestionarios y grupos de enfoque, el equipo del Observatorio Mexicano de Derechos Humanos (OMDHAC) recolecta las opiniones del personal de policía para elaborar un diagnóstico inicial.
La participación de la sociedad civil organizada en la Alianza por el Desarrollo Policial permite que en este tipo de actividades, el personal de policía vea garantizada la confidencialidad de las sesiones y participe de manera activa mencionando sus opiniones con respecto a las condiciones en las cuales desempeña su trabajo como policía.
El objetivo de este programa es transformar las estructuras organizacionales policiales para construir espacios laborales libres de discriminación, donde las mujeres puedan ejercer su labor de seguridad pública en condiciones de igualdad, respeto y desarrollo profesional.
Las mujeres que se desempeñan en instituciones policiales enfrentan estructuras organizacionales que perpetúan desigualdades de género, limitando sus oportunidades de desarrollo profesional y vulnerando sus derechos laborales fundamentales. Estas condiciones, frecuentemente normalizadas como parte de la cultura institucional, requieren transformaciones estructurales urgentes.
OMDHAC desarrolla este programa colaborativo con corporaciones policiales para identificar y erradicar factores de riesgo que obstaculizan la equidad de género en el ámbito policial. A través de diagnósticos institucionales, talleres especializados y mesas de diálogo participativo, acompañamos a las corporaciones en el diseño e implementación de políticas internas que garanticen condiciones laborales equitativas y promuevan el desarrollo profesional pleno de las mujeres policías.
El Observatorio Municipal de Seguridad es un proyecto del Observatorio Mexicano de Derechos Humanos, A.C. (OMDHAC) en donde se acompaña a la sociedad en general y a las instituciones policiales para lograr un alto nivel de desarrollo policial, y lograr garantizar así el derecho humano a la seguridad. Algunas de las actividades que se hacen en este proyecto son:
- Análisis
de los centros de detención municipales.
- Establecimiento
de mecanismo de supervisión externa.
- Análisis
de la actuación de la Comisión de Honor y Justicia.
- Diagnóstico
sobre jornadas laborales.
- Talleres
y cursos de capacitación sobre derechos humanos.
